1、伴娘型
這種人的問題不是不能做好本職工作，而是不能充分發揮自己的潛力。當你用心去做的時候，你的工作是一流的，但你的態度總是像伴娘一樣。你不想出風頭，不想主動，這會阻礙你的晉升。
2、鴿子型
他們工作勤奮，有技能、有才華，但由於工作性質或人員結構，所學的知識與工作完全不相適應。別人升職、加薪、升職，而你隻是增加工作量。你對這種情況早已不滿，但又不能大膽地說出來，隻能拐彎抹角地說說而已。這些信息沒有被傳達，或者被你的老板忽略了。這一切都是因為你像鴿子一樣溫順溫順，用超出你強項的東西而不去改變它們。
3.幕後類型
你工作努力，毫無怨言，認真負責，但你的工作卻鮮為人知。別人總是用你的成就來獎勵你。在你心裏，你也想獲得榮譽、地位和加薪，但你還沒有學會如何讓人們關注你和你的成就，從而事半功倍。當一些享受成功的人利用了你的才能後，你就會麵壁哭泣。
4.討厭型
這種人不能說是不自信，甚至可以說是過度自信。他工作能力很強，表現也很好，但是他看不起同事，總是以敵意的態度對待別人，和大家都有一些意見上的衝突。他的行為過於放蕩，經常幹涉、打擾別人。
5、抱怨型
一邊埋頭工作一邊對工作不滿意；皺著眉頭完成任務，總會讓人覺得你生活很被動。你的老板認為你是個愛發牢騷、幹擾工作的人，你的同事則認為你很難相處。結果升職加薪的機會都轉嫁給了別人，而你隻有“無辜”的抱怨。
6.水牛型
任何要求都以微笑歡迎。當別人向你求助時，你總是放下自己的工作來支持他們，而你必須為自己留下的工作加班。你為別人的事情犧牲了很多，卻很少得到賞識。背後說你沒用、老實。他不敢在領導麵前坦白表達自己的意見，受了委屈後也隻好在家發泄。
以上六種不良工作心態的共同特點是不能正確處理自己與他人的關係，缺乏自信心，從而抑製了主觀能動性。
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